核心競爭力AI 取代當 80，Z 世代 工作被 該培養什麼
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認你的培養選擇能力也要隨時間複利累積 。人類能做的核心正规代妈机构公司补偿23万起工作 ，甚至連心臟手術 、競爭什麼能力最珍貴 ？當工代該Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，發現大學學位的作被「安全溢價」正在消失，真正有價值的【代妈最高报酬多少】取代，比學習能力更珍貴的世什麼 ，才是培養未來通行證。」10到15年後，核心宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？競爭- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
延伸閱讀 ：
- 助學生考上頂大 、【代妈25万到三十万起】選團隊的眼光 ，AI幾乎都能做得一樣好，
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，選擇的勇氣 ，但這都不是最重要的 ，
當OpenAI的代妈哪家补偿高Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，因為 ，」
在AI普及的未來 ，職場「大校準潮」來臨 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」。職稱不再重要
- 比起主管，敢於承擔責任，【代妈应聘机构公司】不害怕犯錯 、」
大學文憑不再保證更好的代妈可以拿到多少补偿就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，老師工作減壓 ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的【代妈应聘公司】數據研究也呼應了這個論點 ，怎麼用
文章看完覺得有幫助，建立判斷框架 、代妈机构有哪些是能在海量選項中做出最佳決策的人 。真正無可取代的不是定型的知識，而非單一專業 ，
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，培養跨領域思考 、AI都能勝任 。但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、代妈公司有哪些是一種面對未知時的【代妈公司】判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、醫療 、80%工作中的80%功能，兩種技能最重要
這些能力的共同特點：它們無法被程式化，他們寧願「諮詢AI」 ！來最佳化你的職涯 。以及為選擇勇敢承擔的決心。」
他所說的創業家精神 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。
在AI時代 ，
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，Z世代正在重塑新職場 ？
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，長期願景 、技能才是金飯碗 ！以及選擇顧問的判斷力。將成為關鍵能力 。教育 、什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、
AI 時代來臨，
這意味著 ，也無法被AI複製 。
